这一点，也请大家回去之后告诉你们部门的人以及一线的员工，请大家放心，公司绝对不会调整大家的待遇，就算将来的某一天会变调整也是往好的方向调整，绝对不会变差”

呼

陈耕的这番话宛如一颗定心丸，现场的人当中，起码有一半松了一口气。

没有人怀疑陈耕会撒谎，这样的大人物他怎么可能当中撒谎呢，所以大家的待遇起码可以保证目前的水平，在这种时候，不会有比这个更好的消息了。

可陈耕的话还没完呢“先生们，看到你们现在的样子，我很开心，非常的开心，因为你们稳定了，公司才能够稳定的发展，所以我决定再送你们一份礼物。”

还有礼物

陈耕的话果然引起了员工们的兴趣，大家都在琢磨着新老板会给自己一份什么样的礼物呢

在众人期待的注视下，陈耕也没卖关子，他大声说道“相信大家都明白，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司进行一些调整，所以也就意味着，在座的诸位当中，必然有一部分人的岗位会被调整，甚至会有可能离开公司”

“”

刚刚还带着几分欢快的会议室，忽然就陷入了一种诡异的气氛。

但是所有人都明白，陈耕说的是实情，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司的管理层进行调整，尤其是销售、财务、人事这三大部门，新老板必然会将这些部门的负责人换成自己的人手，这无关能力，纯粹是信任问题。

只是众人有些不理解，陈耕在这个时候说这件事做什么

“我送给大家的这份礼物，就是送给这部分被调整、甚至有可能离开公司的朋友的，”陈耕接着说道“我向大家承诺，任何一个被调整或者不得不离开公司的人，如果他的新职务有更高的薪水和福利待遇，那就按照新的岗位的待遇来，但如果他的新职务的薪水和福利待遇降级了，那么从被调整的那一天开始算起的半年内，他的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平；

至于那些不得不离开公司的朋友，你们也不用难过，除了正常的离职补助之外，公司会再额外补助你们一份补偿，这份补偿的金额是你们当前岗位的三个月的薪水，我想，有了这些补助，足够你们生活不受影响的找到下一份工作了。”

就算离开公司，除了正常的离职补助之外，公司还额外补偿三个月的薪水

陈耕的这番话一出口，偌大的会议室里，很多人都激动了，尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管，他们是最清楚自己接下来会面临什么局面的，自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞退，也正因为如此，他们对陈耕的这份额外的补助计划才格外激动除了正常的离职补助之外，还能多拿三个月的薪水 ,报错章,求书找书，请加qq群647547956群号