夏若飞说完之后，冯婧说道：“董事长，我大致了解你的想法了，回头我会梳理一下，争取尽快拿出一个方案来！”

夏若飞点头说道：“这工作量可不小啊！光是两个子公司的组织架构，还有总部这边的人员调整，牵扯都非常大，方方面面要考虑的问题也不少，另外这样一来，人员缺口也是不小，招聘的事情也不能等，得提前做好。”

冯婧说道：“我明白！这个方案我会亲自来做，把你的一些想法落实到纸面上，到时候我再跟你具体汇报吧！说起招人的事情……”

冯婧说到这也不禁揉了揉太阳穴，说道：“基层的员工倒是问题不大，对学历、工作经验要求都不是很高，基本上经过上岗培训都能胜任工作，但是管理层这一块就比较麻烦了，有学历、有能力的人不一定愿意来……”

“那就找猎头公司！”夏若飞说道，“咱们现在也不是籍籍无名了，尤其是玉肌膏一炮走红之后，我们公司的吸引力还是不错的！只要待遇够好，我不信会招不到人才！”

冯婧点头说道：“行！那就交给猎头公司来做！他们是专业的嘛！”

夏若飞说道：“说起待遇的问题，我这两天也一直在想咱们公司的激励机制，暂时来说我还没有融资、上市的打算……”

冯婧听了之后不禁抿嘴一笑，她知道夏若飞可不是暂时没有融资上市的打算，而是将来也几乎不会走上市的路子，公司的发展潜力摆在这，换成冯婧是老板，她也不愿意把这样一家未来注定会百倍千倍升值的公司股权分出去。

夏若飞继续说道：“期权这种空头支票我就不考虑了，另外公司发展过程中，我也不断在往里注资，所以暂时也没有给高管分配股权的计划。我想了想，准备拿出一部分分红来奖励高管，暂定总监以上吧！”

冯婧也忍不住怦然心动，公司的净利润是非常高的，目前整个公司也就她享受了百分之一的分红奖励，如果夏若飞拿出部分分红出来奖励高管，对于大家的工作积极性会是一个很大的刺激。

“百分之五的分红。”夏若飞说道，“你抽空弄一个分配方案出来吧！刚好也快年底了，我准备在公司年会上宣布这个方案，然后直接兑现！”

“明白！”冯婧脆生生地应道。

百分之五的分红看似不多，但公司每年的净利润那么高，而且目前来说高管人数并不多，其实每个人都能分到一笔不菲的奖金。

而且今年还是花了大钱买大楼，到了明年的话，这个奖金恐怕会比今年高出好几倍，毕竟公司一直都在快速发展，一年的时间会扩大到什么程度，连冯婧都难以想象。

她也不禁替那几个幸运的高管感到高兴。

说完了分红奖励的事情，夏若飞又把目光投向了冯婧的脸上，就这么笑眯眯地看着她。

冯婧被夏若飞看得俏脸微微一热，忍不住低垂了目光，问道：“董事长，你看我干嘛？”

夏若飞笑嘻嘻地说道：“刚才说的分红奖励是针对其他高管的，你这边的话，我给你两个选择。”

冯婧忍不住抬起头来看着夏若飞，问道：“我？合同不是都写清楚了？百分之一的分红奖励啊！”

“你工作这么辛苦，成效这么显著，百分之一的奖励怎么够呢？”夏若飞笑嘻嘻地说道，“为了更好地剥削你的劳动力，我决定要增加奖励的力度。要想马儿跑，就要让马儿吃草啊！而且要吃好草才行！”

冯婧娇嗔地说道：“讨厌！居然把我比做马……”

“你就不关心我给你两个什么选择吗？”夏若飞笑着问道，“如果你不感兴趣的话，就当我没说……”

“想得美！”冯婧立刻说道，“当老板就要讲诚信，说出来的话怎么能收回呢！快说，哪两个选择？”

夏若飞这才收起了嬉皮笑脸的表情，正色说道：“第一，百分之三的固定分红……”

冯婧忍不住吸了一口凉气，这等于是把她的奖金一下子提高到原来的三倍啊！

她连忙说道：“董事长，这太高了……”

“我还没说完呢……”夏若飞说道，“难道你就不想听听我的第二个方案吗？”

冯婧苦笑了一下说道：“那你说吧！不过别再吓我了啊！你的第一个方案就已经让我心脏病都快犯了……”

夏若飞微微一笑，说道：“第二个方案是，百分之二的股份！”

冯婧这下彻底石化了，夏若飞竟然准备分股份给她！没有人比冯婧更清楚，桃源公司的潜力有多大，吸金能力有多强，换成冯婧自己是老板的话，也一定会把所有的股份都牢牢抓在自己手里的。

而夏若飞居然舍得把股份拿出来分给她？冯婧的芳心不禁砰砰直跳，震惊的同时又忍不住感觉到一阵甜蜜。

这边夏若飞还在继续：“不过这百分之二的股份是有限制的，只有你在公司干满五年才能生效，而且澳洲仙境农场是我个人出资投资的，不算在桃源公司的资产内，还有就是重新签订合同之后，如果我对公司注资，你也需要按照比例出资，当然，你钱不够的话可以从分红当中抵扣……”

冯婧的内心还在震动中，对夏若飞说的这些话也不知道听进去了多少。

不过夏若飞的这些要求都是合情合理的，包括年限的要求也是如此，如果没有这个限制，那得到股份的第二天，冯婧直接套现走人了，他找谁哭去？

当然，冯婧是不可能这样做的。

夏若飞说完之后，静静地看着冯婧，问道：“冯总，你可以慎重思考一下，回头再告诉我你的决定。”

冯婧这时才回过神来，她直接说道：“不用了，董事长，我已经有决定了！”