几天的时间自然是等得起的，一群斯文败类齐齐施礼退了出去，房间中顿时安静了许多。

孔雯则是单手托腮陷入思考当中，漠北、辽东都是苦寒之地，西域也不是什么良善的地方，天竺和西突厥的地盘上乱糟糟一片，好人谁会喜欢去那里，便是在中原地区的工资低上一些，那些教书的先生们也还是喜欢留在故土。

思前想后得不到要领，最后不得不找李承乾想办法。

李承乾原本对此也是无可奈何，毕竟这种事情强扭的瓜不甜，强行派人过去倒是可以，但却不能保证强行派去人一定会尽心尽力，好在后世的一些经验还在，随着时间的推移虽然能够用上的法子已经不多，但援建他还是知道一些的。

想到这里李承乾不禁对孔雯说道：“这件事情说难也难，说简单也简单，不过却需要你们几个好好沟通。”

“我们几个？”孔雯自然知道李承乾说的是苏玫与自己还有程琳、林晓晓，她只是想不通要如何沟通，沟通什么。

“对，让苏玫她们给你提供一些职位，从一些学生中找些愿意去特区的，时间定在两年，回来直接为他们提供更好的职位，或者有更好的待遇，这些都可以。”李承乾不无郁闷的说道。

既然没有人愿意主动去偏远的地区，那就只能通过利益的诱惑，也就是传说中的重赏之下必有勇夫，只不过放在那些文化人身上婉转了一些而已。

孔雯来找李承乾原本只是报着试试看的态度，可没想到真的还找到了一个可行的办法，听了之后高兴的跳了起来，‘吧唧’一声在他脸上亲了一声，风风火火的跑了出去。

李承乾苦笑望着老婆离开的背影，眨眨眼睛隐约间为当初草率的决定后悔起来。

想当初他不管到谁那里，看到的都是如花娇颜和殷切期盼的目光，而现在却再也看不到这些，几个老婆一个个忙的脚不沾地，完全顾不上他这个皇帝陛下。

见了面最多也就是嘘寒问暖的打声招呼，想要亲热，不好意思，你去别人那里吧，臣妾这里还有一些工作要做，弄不完要耽误大事的。

好好一个皇帝，硬生生他被给当的狗憎人厌，想要亲热一下都要提前报备。

不过好在这几个娘们儿倒是谁也不惦记皇后的那个位置了，刚开始的时候或许还有人半真半假的问上一句，可现在足足有半年时间没有人再提起，似乎都已经忘了这件事情。

程琳这几天一直在忙着招兵和老兵复原的事情，几个女人中就她的责任最大，事情最多，经常会忙的两头不见太阳。

毕竟随着大唐人口越来越多，兵员的素质也亟待提高，以前那种六十岁了还要上战场的事情必须杜绝，大批老兵开始复原，如何安排他们的便是一个大问题。

这些在战场上拼了一辈子的老家伙基本上都没什么文化，十六卫里退下来的还好一些，多多少少还识一些字，但边军下来的，斗大字认不了一筐的比比皆是。

这些人是最难安排的，很多私人的产业都需要有一定文化基础的人，一来沟通起来容易，好来学东西速度快，只要经过几天的培训就能上工。

可那些复员的大老粗却不是这样，没文化不说，脾气还不好，常常会一言不合大打出手，伤人的事情也时有发生，换句话说就是，这帮老货当兵久了，都成了兵痞，根本没有办法安置。

程琳不得不硬着头皮不断与各地方州府联系，一方面将那些复员回家的老兵安置到州府之中当个捕快或者衙役，另一方面也给他们找一些保安、保镖之类的事情。

经过这么长时间的发展，大唐的各大势力已经渐渐不在自己养护院，毕竟与保安相比，自己养护院、家将并不划算。

以前养护院、家将的时候，他们经常要操心那些家将的家务事，比如找老婆，分房子之类，否则下面的人就不会尽心尽力。

可万一那些护院、家将尽心尽力了，他们还要担心会不会被朝庭惦记上，毕竟家里养着那么多打手朝庭也不放心不是。

而随着隶属于官府的保安司成立之后，事情得到了很好的解决，官府统一训练出来的保安都有着很好的战斗素养，毕竟都是当过兵的，有过战场经验，见过‘大世面’，当个保镖什么的完全不在话下。

另外一个好处就是使用保安只要花点钱就可以，完全不用像以前操心那么多东西，而且花的这部分钱并不比以前养家将给的工钱多。

这样一来，只要没有什么特殊的想法的，都会选择保安司的保安来守护自己的家，时间长了这样的情况便越来越多，一些家族就是不情愿，但是考虑到大环境，最后也不得不顺势而为，清退了自己的护院，选择保安司。

不过这也只是解决了一部分老兵退役的问题，还有一部分并不喜欢去当护院，也不想去当衙役，这些人就只能往一些工厂里面安排。

不过好在眼下还有大量的国有产业，像煤矿、电厂、铁路这些地方还空着很多职位，也能将一部分人安置下来。

只是这些事情说来容易，但真到了安置的时候总是会出现各种各样的问题，所以程琳不得不忙前忙后的解决。

另外还有一点就是招兵的问题，大量老兵退役，必须有更新的新生力量加入，否则部队的战斗力就会大幅下滑。

所以招兵又成了一个程琳需要面对的难题，毕竟现在大唐正是处在一个大发展的阶段，劳动力十分匮乏，只要肯干活一定不会找不到工作。

这听起来似乎与前面有些矛盾，如果真的劳动力匮乏为什么还安置不了那些老兵？

这里就涉及到一个年龄的问题，从部队上退役的老兵一般都是年龄在四十以上，体力和精力都下急剧下滑的阶段，同样是雇佣一个人，用人单位当然喜欢用年轻的。