这个点石怀玉选的很对，这不是利益纠纷，而是职业道德问题，根本不会有对错，有的只是争论。

他知道人性的弱点之一：喜欢盯着别人的短处，喜欢记住别人的缺点。

不管锦程公司做得怎样，只要它的员工出现了污点，人们一定会牢牢记住这个污点。

令他意外的是，人们似乎只是在看热闹，并没有对锦程公司做出口诛笔伐的样子！

而且锦程公司借着这个事件一下子在珠宝行业火了起来！至少知名度比之以前高了很多倍！

要知道，培训管理公司，很擅长的一个事情就是事件营销。石怀玉折腾一通，发现自己是在给方程恩送助攻！

八卦新闻永远比正经新闻有市场。

在充斥了广告的朋友圈，这个事情难得让人有点谈资，所以，大家喜闻乐见。

还有其他培训公司凑热闹，蹭热度。

有的公司发朋友圈，说什么：我们公司的老师，庆功酒可以喝，但不喝多；开房可以开，但是不跟员工开。

有的公司则说：我们也可以提升百分之三十以上，我们自带酒水庆贺！

更有甚者，发圈说：我们的都是女老师，绝对正经！

说得好像其他家的女老师不正经一样。

就跟接龙一样，不过两天功夫，冒出大大小小二十多家珠宝行业的培训公司，纷纷跟风发表宣言。

楼都歪到八百里外去了。

石怀玉差点喷出来一口老血，白忙活了。

方程恩专门嘱咐赵古原：“对外说是这样处置崔老师，内部就不必了。崔郑明能力还是可以，这个事儿呢，是对方给下的套，换做是你，估计也中招。

但是对公司公布还是说处罚了，至少得让大家吃一堑长一智。”

完事以后，又跟谢明月沟通了一下，了解了这个单子是怎么接到手的，之前几乎所有的单子都是方程恩这边的关系，或者集训开发出来的。

把谢明月弄得很紧张，方程恩又安抚了一下，说这个客户与自己有过节，所以才出这个事，其他的该怎么开展还是怎么开展，但是一定要做好评估调研。

……

七号，从京城回到临海，方程恩花了几天时间跟谢明月和赵古原对课对方案。

之前安排下去的课程开发和营销创意已经抽空沟通过两次。

这次的课程开发，确实有了一些新意，针对的是市场主要顾客群体的分析：大妈抢金潮支撑了两三年，之后年轻工薪阶层带火了k金硬金，持续了两三年。

可是一旦经济形势不好，加上营销透支，这两个阶层的消费力下降明显。

但是有一个群体的消费始终没有下降，甚至还在上升，那就是婚庆群体。

婚庆是刚性需求，谁在这个群体上下的功夫大，谁就能保持今年的业绩不下滑，甚至增长。

谢明月就是围绕这个点进行了课程设计。

赵古原的营销方案也是围绕这个角度进行，两人显然是达成了共识。

听了两人的试讲和方案演示，方程恩放下心来，有这个点作为创意和突破口，今年一年不愁从。

两位副总听着这位方总助理一番指点江山，没有不服气的，心里庆幸还好她不来竞争自己的副总位子，不然职位难保。

又过了五天，夭夭他们一行人终于回来了。

这段时间等的煎熬。

有人比他等的还煎熬，是文韬。