重新建立销售公司？

以前红杉制衣厂可是有着销售科的，现在也还存在呢。

根本就没法获得太多新的订单。

更不要说出口创汇的事情。

“既然没有，为什么你们那边不断地提高福利？”刘春来杨艺。

杨艺顿时涨红脸，不知道如何回答。

“刘大队长，你这样就不对了！厂子效益好，这是所有干部职工共同努力创造的。让大家分享厂子发展带来的红利……”

“是么？增加的成本，算是谁的呢？”刘春来粗暴地打断了朱明玉的话。

“如果没有大家的共同努力……”

朱明玉也是有些火气。

反正她即将退休。

作为一名干部，自然要给下属争取更多的利益。

“刘大队长，做人得厚道！我们的厂子，并不是如同那些资本家一样，为了最求最大剩余价值而存在，也负担着一部分的社会责任……”朱明玉看着刘春来，一副当仁不让的架势。

整个会议室里，空气逐渐凝固。

所有人都没想到事情会发展到这样的程度。

“刘春来真的是准备放弃红杉制衣厂？”杨艺心中疑惑了。

要不然，刘春来不至于以这个来发作。

红杉厂那边要求给干部职工发放福利的，并不是特别过分。

其他厂子也都是这样。

王新民跟卿明洪两人心中更是沉到了底。

从一开始，听说金德福要在幸福公社建设一家两千人规模的制衣厂，他们就感觉到事情不对头。

这是要全面放弃承包，发展春雨一家？

多出来的订单，直接以订单的形式来给其他的制衣厂？

如此一来，成本也会降低很多。

现在刘春来的这些操作，大家都不是傻子。

就是靠着销售渠道。

看到利润高，很多服装厂都会跟风生产，导致订单没有之前那么疯狂。

要是终止了山城红杉制衣厂的承包合同，即使还留着江南制衣厂，可能很多条件又会跟县里重新谈了。

可这次，县里轻工局没人在这里。

能阻止刘春来的许志强跟吕红涛也没在这里。

会议室里，气氛凝固。

没有人在这时候吭声。

“叶总，你把目前我们服装厂的成本，给大家介绍一下吧……”刘春来见都不说话了，直接点名叶玲。

叶玲看着他，一脸苦笑。

这小子，得罪人的事情，非得让自己来干。

难怪，他之前一直让自己可以先把其他的工作放一下，算制衣厂的生产成本。

这下大家明白为什么叶玲这个负责财务的人在这里了。

叶玲虽然尴尬，倒也不在意，目前下属的几个厂里，成本每个月都在增长。

产能反而稳定了下来。

作为财务人员，对于数据的变化，自然会盯着。

这才半年时间呢。

“大家平时的工作的关系，可能很少关注成本问题。当初我们黄麻的收购价格相对来说比较高，即使有纺织厂在手里，成本可以得到有效的控制，随着物价等上涨……”

叶琳没有先说成本究竟多少。

而是把目前的情况说了一下。

“整个厂，从厂部办公司，到生产车间，甚至连生产线，为了控制产品质量，红杉制衣厂的二线人员跟一线人员比例为3：7；江南制衣厂比例约为253：747；春雨服装厂的比例为1：9……”

众人不解这是什么意思。

四大队的干部们更是疑惑。

这跟他们没关系啊。

可接下来，叶玲的话，就让四大队的干部们变得气愤了起来。

“大家可能觉得人员配置比例没有多大关系，管理人员更多，可以让生产效率更高……但是大家不要忘记，管理人员的工作为管理，如果管理不到位，甚至会降低生产效率。就以我们之前产量最大的牛仔服为例，红杉制衣厂，一套的生产成本，目前已经增加到8块7角3一套；江南厂的成本为8块3角2分；春雨厂为6块8角8分……”

“怎么可能！我们自己的生产成本，只有不到7块一套！”

朱明玉第一个反驳。

数据有问题。

红杉厂的管理人员，在第二批缝纫机设备增加的时候，确实因为人员数量多，按照国营厂的配置，甚至一些新增加的部门，增加了不少。

但是成本不可能到这么高！

要知道，他们跟销售公司结算的价格，也才10块不到。

都知道刘春来在服装厂上挣钱。

现在这样算来，没有那么大的利润？

“我们的也没有这么高吧？”卿明洪有些不相信。

都是管理人员。

平时没有核算过成本，但是每个月的收入跟开支一汇总，再平均算，也就出来了。